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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Wecare高雄再出發 號召30萬人罷免韓國瑜
不滿高雄市長韓國瑜上任後市府團隊的政策荒腔走板，去年市長選舉前的「Wecare高雄」決定號召30萬市民發動罷免韓國瑜「一起大幹一場」。對此，韓國瑜則是未做回應。
韓國瑜下午出精選超值推席社會局108年中央對直轄市與縣(市)政府執行社會福利績效實地考核。對於媒體追問民間發起的「Wecare高雄」發動罷免未回應。
高雄市議會國民黨黨團總召曾俊傑表示，韓國瑜和市府團隊都很努力拚市政，就像韓所說團隊成員不眠不休做到爆肝，盼民眾再給市府團隊表現的時間，他也為團隊加油打氣，盼做出讓人民更有感的成績。
「Wecare高雄」去年11月17日在高雄市長選舉前，在市區發起一場氣球大遊行，主打反抹黑、反霸凌，有媒體當時報導吸引超過8萬人響應；選舉結束後，「Wecare高雄」轉投身網路。
「Wecare高雄」團隊指出，許多朋友說會思考著，如果韓國瑜市長參與國民黨初選沒有過，還要罷免他嗎？答案很肯定，當然要。這半年來韓國瑜、市府團隊的市政荒廢、荒腔走調的各種政策或是城市觀光操作；「韓天」、「韓時」的荒謬造神、瘋狂抹黑污衊的新聞操作。
團隊認為，高雄曾經在韓國瑜的不斷抹黑跟唱衰下，站出來努力地讓大家看到高雄的美好，團隊也尊重89萬人的選擇，讓他做做看高雄市長，而現在連曾經投下支持票了的89萬人，都開始後悔了；在高雄市長的職位上，韓國瑜屢屢犯錯，甚至毫無遮掩的無心市政、也施政無能。大家還要接受這樣的人當高雄市市長嗎？答案應該毫無疑問的是：「不要。」
「Wecare高雄」團隊直指，很多人在等著國民黨總統初選結束，看結果才來思考要或不要、以及什麼時候啟動罷免韓國瑜，但罷免是一條要從3萬到30萬到60萬甚至更多人的漫漫長路。為了完成罷免成功的這個最終目標，需要許多的時間來準備。所以罷免韓國瑜不能等、不用等，大家可以自由選擇要不要加入非韓不投（七月半限定）的行列，但大家一定要一起同行在罷免韓國瑜的這條路上。
團隊表示，為了能夠成功罷免韓國瑜，不斷討論評估，更諮詢法律界的專家學者，並多次拜會曾經發起罷免、公投的團隊，學習經驗。謹慎思考與規劃，準備挑戰這個越級打怪的困難任務；這次，至少需要30萬人一起響應，「高雄人，你們願意再一次站出來嗎？」（中央社）
勞資協商破局！長榮、工會各有堅持 勞動部：遺憾
長榮勞資今天進行協商，但雙方對禁搭便車條款各有堅持，最後仍宣布破局。勞動部對此表示遺憾，並強調如果勞資雙方若有意再協商，勞動部大門永遠敞開。
長榮航空勞資今天於台北萬麗酒店進行協商，但在第1項工會希望調高外站津貼（日支費熱銷限定商品），並且要有禁搭便車條款，約進行70分鐘討論，經勞動部協助，長榮航空公司雖願意提高日支費，但因雙方對禁搭便車條款互有堅持，至下午接近3時，主持人宣布今天協商會議結束。
協商主持人、勞動部次長劉士豪說，很遺憾雙方在第1個議題就沒有達成；勞動部盡最大努力協助雙方協商，可是雙方意見分歧大，不能怪勞動部不願意處理，勞動部一直秉持促進勞資雙方協談，盡量給雙方機會。
劉士豪說明，勞動部為了整個爭議事件，都動員協助處理，但今天雙方意見從一開始就有差異，還是只能尊重。所以讓勞資雙方回去再想想看，是不是願意再進行協商。
劉士豪強調，如果勞資雙方有意坐下來協商，勞動部的大門永遠敞開，會盡最大努力，促成雙方和諧、達成團體協約。（中央社）
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