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下面附上一則新聞讓大家了解時事
包圍警總16小時 港學生團體凌晨2時撤退
香港大專院學生團體包圍警察總部的抗議行動，直到今天凌晨兩點多，全數自發性和平散去；但抗議活動期間，警察總部內有病患急需送醫卻被群眾堵住出入口，港警凌晨也發布新聞稿斥責學生示威活動，已經達到不合理不合法的地步，另外港府也發聲明表示「逃犯條例」修訂工作已經完全停止，草案明年七月就會失效。
示威民眾：「收工了辛苦了。」
一聲令下宣布撤退，2點多香港學生團體在警察總部前，有秩序的迅速散去，示威活動和平告一段落。
但也因為抗議了將近16小時，警察總部內的大批公務人員，這時才能夠下班。
但在學生撤離前，待命員警可是嚴陣戒備，警察總部內，也傳出有病患急需送醫，後來經過議員協調，救護員才能進入救援。
包括了孕婦老人，有病患甚至被戴上氧氣罩，緊急送上救護車，只是忍耐了一整天，員警心中的怒火一觸即發。
警察學院副院長李仲華：「醫護人員到達了但沒能進去，(她是否可以生了)，(畜生)，(打示威者時又不見你這樣說)，其實大家如何看。」
但隨著示威者和平撤離，港警總部門面，已經滿目瘡痍。
拒馬堆滿門口，牆壁被示威者噴漆丟雞蛋，港警清晨也隨即發布新聞稿斥責。
香港TVB新聞：「警方強調已經以最大容忍度，讓示威者在警察總部外集結，但有示威者向警務人員淋油等行為，相關表達訴求方式，已發展到不合法不合情理的程度。」
直到天亮清潔工作還在進行，但周邊交通已經優先排除，金鐘夏愨道以及灣仔地區，目前全面開放，只剩少數巴士路線依舊暫停服務。
學生的示威遊行暫時喊卡，但碰到周末假省錢妙招折價券代碼日，會不會再度集結，港警不敢鬆懈。
人才驅動創新 台灣諾華蟬聯最佳雇主殊榮
匯流新聞網記者林楷倫、李盛雯／台北報導
台灣諾華宣布獲頒2019台灣最佳雇主(Top Employer)認證。憑藉各項評鑑之綜合優異表現，尤其在「人才策略」與「職涯及接班人計劃」獲得評審團的高度肯定，而這也是台灣諾華連續兩年獲此殊榮。
最佳雇主(Top Employer)是全球最具指標性與權威性的人力資源評鑑獎項。每年，全球最佳雇主協會 (Top Employers Institute) 依據人才策略、人力資源規劃、人才招募、到職訓練、職場學習與發展、績效管理、專業管理人發展、職涯及接班人計劃、薪資福利、企業文化等十大面向，共上百道題目，進行全方位的人力資源評選考核，選拔各產業之傑出企業雇主進行認證表揚。
台灣諾華總裁謝麗娟表示：「員工不僅是公司最重要的資產，更是諾華驅動創新與深化競爭力的核心力量。諾華致力於發展及培育優秀人才，提供結構完整的職涯發展及學習機會，激勵員工瞭解自我職能及規劃職涯，提升專業知識及競爭力以加速組織成長，進而達成公司願景回饋病患及社會。」
在「人才策略」方面，諾華秉持「人才驅動創新」的理念，自徵才、選才、育才、用才及留才各階段皆有完整的策略規劃。透過全球年度組織人才評估流程及組織人才討論會議，系統性掌握員工職能現況，協助建立堅實的人才資本。在「職涯及接班人計劃」方面，不但有領先業界的紮實職能訓練課程，更透過提供同仁全職或兼職性的跨職務實習機會，精進現有職能並拓展多元化職涯可能。
諾華向來對潛力優秀人才及未來領導人培育極為重視，藉由3個月至半年的海外職務輪調，為高潛力同仁創造跨文化合作機會，開拓全球性的職涯發展機會；針對未來5至10年可望進入高階領導團隊之關鍵人才，則提供業務管理、領導技能、專案實務訓練等課程培訓，並透過資深同仁經驗分享、跨職務同儕交流作育未來領袖，為員工及組織競爭力創造雙贏。
此外也重視同仁的工作與生活平衡發展，除了定期舉辦家庭日、運動會、各式促進身心靈健康的講座，亦有生日假、安排於週休二日或國定假日前後，每年共7日的「諾華日」，讓員工彈性運用個人假期時間。而諾華在未來也將持續發揮世界級最佳雇主品牌的影響力，致力營造多元化、友善幸福職場，朝向「最受景仰的製藥公司」目標邁進。
【匯流筆陣】
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